lpotesi di contrattazione integrativa con l’O/Cava Meccanica di Ferrere (AT)
Contrattazione integrativa, le parti più rilevanti.
Pubblichiamo l’ipotesi di contrattazione integrativa con l’O/Cava Meccanica di Ferrere (AT).
A piè di pagina potrete, attraverso il link, leggere e scaricare il PDF contenente l’ipotesi di contratto integrativo, nel frattempo, vediamo insieme alcune delle parti più rilevanti:
- alla squadra di primo soccorso e pronto intervento sia riconosciuto un indennizzo di € 25 mensili;
- il lavoratore abbia il diritto ad un pasto al giorno, a prescindere dal suo turno lavorativo, senza nessun contributo. Al lavoratore che non usufruisca del servizio mensa sia riconosciuto un ticket restaurant di € 6.50 al giorno;
- si inserisca un gettone presenza giornaliero di € 3 per i turni centrale, primo e secondo, mentre per il turno notturno siano dati in aggiunta agli € 27 già erogati;
- vi sia un rimborso di € 70 per acquisto privato di scarpe/scarponi S1/S3, dietro prescrizione medica e fattura o scontrino fiscale;
- riguardo al part-time, viene richiesto l’innalzamento al 6% dei lavoratori che potranno farne richiesta;
- si richiede che venga istituito un monte ore costituito dalla cessione da parte dei lavoratori, a titolo gratuito, di una porzione dei permessi o delle ferie maturati ai colleghi di lavoro, al fine di consentire a questi ultimi di assistere i figli minori che, per particolari condizioni di salute, necessitino di cure costanti, o per la gestione di situazioni di grave necessità. Si richiede inoltre che l’O/Cava integri tale donazione con un quantitativo di ore corrispondente a quelle cedute dai lavoratori;
- miglioramenti riguardo i congedi parentali, lo smart working e i permessi per visite mediche;
- presentazione di una tabella per il raggiungimento dei nuovi livelli anche in base all’anzianità di servizio;
- richiesta la 14° mensilità al posto del premio di risultato, da erogare sempre nel mese di maggio;
- 24 ore di permessi retribuiti aggiuntivi a quelli previsti dal CCNL;
- pubblicazione in bacheca entro il mese di marzo di ogni anno del calendario delle chiusure collettive.
C’è anche molto altro, come già accennato prima, che potrete leggere e scaricare nel contratto integrativo tramite il link qui sotto.
Si ringrazia l’RSU/RLS Vincenzo Gualtieri, il quale ci ha autorizzati a pubblicare l’ipotesi di contratto integrativo, così da dare la possibilità di leggerlo non solo ai lavoratori O/Cava, ma che possa essere spunto per iniziative riguardanti contrattazioni di 2° livello anche in altre aziende.
Ipotesi di contrattazione di 2° livello – FIOM CGIL e O/Cava meccanica – 2021-2023
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