Lo smart working è una delle tante risposte obbligate a cui ci ha costretto, improvvisamente e senza compromessi, l’arrivo della pandemia, ed è stata la soluzione migliore possibile da attuare ma, allo stesso tempo, si è resa necessaria una parità di trattamento rispetto alle lavoratrici...
L’ipotesi di accordo del CCNL Federmeccanica-Assistal 2021-2024, prevede delle misure per le donne vittime di violenza di genere, inserendole in un percorso di protezione, con il diritto ad assentarsi dal lavoro per un periodo retribuito massimo di 6 mesi, fruibile su base oraria o giornaliera...
TERZA NOVITÀ DEL NUOVO CONTRATTO:DIRITTO SOGGETTIVO ALLA FORMAZIONE Confermato il diritto soggettivo di tutti i lavoratori alla formazione continua di 24 ore nel triennio (2020-2022) all’interno del normale orario di lavoro.Dopo averti informato su:prima novità: Sei in 1°? Vai in 2°seconda novità: Mètasalute anche in...
Cosa cambia con il nuovo contratto (vignetta n.2) Ipotesi di accordo al dettaglio Non sai quali siano le novità contenute nell’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici? Hai già visto la prima novità nel nostro articolo Nuovo CCNL: novità contenute nell’ipotesi di...
Cosa cambia con il nuovo contratto. Sei in 1°? Vai in 2°. Ipotesi di accordo al dettaglio Non sai quali siano le novità contenute nell’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici? Sono tante le novità! iniziamo con la prima: Sei in 1°?...
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