Diritto soggettivo di tutti i lavoratori alla formazione continua di 24 ore
TERZA NOVITÀ DEL NUOVO CONTRATTO:
DIRITTO SOGGETTIVO ALLA FORMAZIONE
Confermato il diritto soggettivo di tutti i lavoratori alla formazione continua di 24 ore nel triennio (2020-2022) all’interno del normale orario di lavoro.
Dopo averti informato su:
prima novità: Sei in 1°? Vai in 2°
seconda novità: Mètasalute anche in pensione
Ecco, nello specifico, la terza novità:
- per l’attuale triennio (2017-2019), le ore di formazione potranno essere fruite entro il 31 dicembre 2021;
- dovranno essere coinvolti anche i lavoratori con contratto a termine con durata non inferiore a 9 mesi. Al termine del secondo anno, se non verranno utilizzate le 24 ore del triennio, al lavoratore saranno riconosciute le ore per iniziative di formazione continua;
- i lavoratori assenti continuativamente per un periodo pari o superiore a 6 mesi che non hanno usufruito della formazione, ne avranno comunque diritto al loro rientro;
- le ore non fruite potranno essere recuperate nei 6 mesi del triennio successivo quindi entro giugno 2023.
JPG – La terza novità dell’ipotesi di accordo del CCNL metalmeccanici 2021 – 2024
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